Le monde du travail évolue, et avec lui, nos méthodes de recrutement. Alors que le métavers se démocratise, comment s'assurer que nos entretiens virtuels ne se contentent pas de suivre le pas, mais redéfinissent les règles du jeu ? Dans notre dernier article, nous partageons avec vous 5 points clefs pour transformer vos entretiens virtuels en expériences mémorables et efficaces. De la sélection judicieuse de votre plateforme à l'exploitation créative du métavers, découvrez comment faciliter vos sessions de recrutement.

1 mois, une étude
Ce mois-ci, nous plongeons au cœur des transformations RH prévues pour 2024, révélées par l'étude phare de Think IGO en collaboration avec le Lab RH, intitulée "État des lieux & futur de la fonction RH". Cette recherche approfondie dévoile les tendances, les défis et les opportunités qui redéfiniront le rôle stratégique des directions des ressources humaines dans le contexte d'une transformation numérique accélérée.

Publiée récemment, l'étude "État des lieux & futur de la fonction RH" de Think IGO se présente comme un examen minutieux des forces en mutation rapide qui façonnent l'avenir des RH. À travers une analyse critique, elle met en lumière l'adaptabilité et l'innovation au sein de la fonction RH, soulignant son rôle central dans l'accompagnement des transformations internes et la gestion du capital humain.

● Engagement et fidélisation dans une ère de transformation :

La recherche souligne l'importance cruciale de l'engagement et de la fidélisation des talents. Dans un contexte où l'expérience collaborateur gagne en importance, des initiatives comme l'employee advocacy et un onboarding optimisé sont mises en avant comme meilleures pratiques pour renforcer la marque employeur et favoriser un environnement de travail inclusif et stimulant.

● Compétences RH de demain, entre technologie et humanité :

L'avenir des RH se dessine également à travers le prisme des compétences nécessaires pour naviguer dans le paysage numérique et organisationnel en évolution. L'étude identifie les compétences en analyse de données, gestion de projet, automatisation des tâches et gestion du changement comme essentielles pour les professionnels RH désireux de mener à bien des projets d'envergure et d'impacter positivement la stratégie globale de l'entreprise.

● Nouvel horizon pour le développement des talents :
La mobilité interne et la stratégie de développement des talents sont mises en avant comme clés de la pérennité et de la compétitivité des organisations. Des programmes de mobilité interne bien structurés, associés à un investissement dans le développement professionnel continu, sont soulignés comme essentiels pour préparer les talents aux défis futurs et aux métiers de demain.

● Le DRH au centre de la stratégie d'entreprise :
L'étude esquisse le portrait du DRH du futur : un acteur stratégique, un catalyseur de potentiel, et un pionnier de la transformation numérique. Ces nouveaux rôles exigent des DRH qu'ils soient des partenaires d'affaires proactifs, des défenseurs de l'innovation et des leaders dans la mise en œuvre des technologies émergentes.

Maurice Lévy, figure emblématique de Publicis, innove dans l’univers de l’art avec YourArt, une plateforme qui révolutionne la galerie d'art traditionnelle grâce à la technologie du métavers et de l'IA. Cette galerie virtuelle aux possibilités infinies facilite la navigation entre œuvres d’art et espaces d'exposition sans limites. En seulement neuf mois, YourArt a su se distinguer dans un marché concurrentiel en attirant plus de 2 000 artistes et 7 000 passionnés d'art. Avec des fonctionnalités à la fois esthétiques et pratiques, YourArt combine ventes, réseautage social, et média artistique. Le projet intègre aussi une IA avancée nommée Iris, qui agit comme conseiller artistique personnel.

Le sanctuaire Pelagos, un espace maritime consacré à la protection des mammifères marins, fait son entrée innovante dans le métavers. Cette initiative, pilotée par l'Accord Pelagos entre la France, l'Italie et Monaco, a pour but de sensibiliser le public à la préservation de la vie marine en proposant une expérience éducative et immersive. Grâce à la technologie de Dworld, les utilisateurs peuvent entreprendre un périple virtuel pour découvrir la riche biodiversité marine du sanctuaire. Ce projet, qui allie engagement environnemental et éducation, sera également accessible dans les écoles, offrant ainsi aux jeunes générations une nouvelle forme d'apprentissage sur la conservation marine.

Le symposium "Métavers et santé" à Montréal a soulevé des questions critiques sur l'impact des technologies immersives et des médias sociaux sur la santé. Parmi les sujets discutés, l'usage des données en télémédecine par Meta, l'efficacité de la formation médicale via réalité virtuelle, et les effets des réseaux sociaux et jeux vidéo sur la santé mentale des jeunes. Yoshua Bengio a exprimé son optimisme quant à l'application de l'IA en santé, tandis que d'autres interventions ont souligné les bénéfices potentiels du métavers pour réduire l'anxiété chez les jeunes patients. Le besoin d'espaces sécurisés en ligne et d'une réglementation plus stricte des jeux vidéo a été également discuté pour protéger les utilisateurs.

Vous avez une suggestion ? On vous écoute ! N’hésitez pas à partager notre newsletter à vos collègues.

komodal - 106 Av. Pierre de Coubertin, 53000 Laval

Vous l'avez reçu car vous êtes inscrit à notre newsletter.

Se désinscrire