La culture d'entreprise, cet ensemble de valeurs, pratiques et traditions qui donne à chaque organisation son caractère unique, est aujourd'hui au cœur des défis et des opportunités du monde professionnel. Comment se traduit-elle dans un univers de plus en plus numérique et connecté ? 

Imaginez un monde où JCDecaux réinvente la publicité urbaine, LEGO fait revivre son histoire, et Zappos transforme sa culture de travail, le tout dans le métavers. 

Notre dernier article vous emmène dans un voyage exploratoire à travers ces scénarios futuristes. Découvrez comment le métavers pourrait devenir le nouveau terrain de jeu pour l'innovation et la créativité dans l'univers de l'entreprise.

1 mois, une étude
Ce mois-ci, nous explorons une étude révolutionnaire dirigée par Onepoint, une organisation à la pointe de la transformation numérique. Cette étude, intitulée "Le Futur du Travail", offre une vision prospective et pragmatique des changements dans le monde du travail, catalysés par les avancées technologiques et les récents bouleversements mondiaux.

Publiée en 2024 par Onepoint, "Le Futur du Travail" se positionne comme un guide indispensable pour comprendre et naviguer dans le paysage changeant du travail. L'étude se distingue par son approche positive et prospective, évitant les prédictions alarmistes pour se concentrer sur des scénarios possibles et des opportunités tangibles. Cette recherche approfondie aborde plusieurs thèmes clés, notamment :

● Transformation Accélérée des Entreprises :

L'étude met en lumière une transformation accélérée des entreprises, influencée par des tendances existantes depuis une dizaine d'années et amplifiée par la récente crise sanitaire. Cette transformation inclut l'émergence de nouveaux modèles d'affaires, l'adoption de technologies avancées et la révision des modes de relations professionnelles. Elle souligne l'importance de la maturité numérique dans notre société, qui joue un rôle déterminant dans le façonnement de l'avenir du travail.

● Vers une Alliance Homme-Machine :

La nécessité d'une alliance synergique entre l'homme et la machine : cette alliance est présentée comme un fondement essentiel pour le futur du travail, soulignant que les compétences humaines combinées aux avancées technologiques peuvent créer un environnement de travail plus efficient et innovant. L'étude insiste sur le fait que l'interaction entre les capacités humaines et les technologies est cruciale pour relever les défis futurs et saisir les opportunités.

● L'Avènement du Multi-Actif :

L'étude prédit une augmentation significative des travailleurs multi-actifs d'ici 2035, où les individus géreront plusieurs activités professionnelles simultanément. Cette tendance, déjà visible aujourd'hui avec 8% des actifs en France gérant deux activités rémunérées, indique un mouvement vers une plus grande flexibilité et diversification dans le monde professionnel. Cette évolution reflète un changement dans la perception et la structure du travail, soulignant l'importance de l'adaptabilité dans les carrières futures.

● Nouveaux Modes d'Apprentissage et Rebooting :
L'impact de la pandémie sur l'éducation et l'apprentissage professionnel est un autre point important. L'étude observe une évolution rapide vers l'apprentissage en ligne et une formation continue intégrée dans le cadre professionnel. D'ici 2035, il est anticipé que les professionnels consacreront une part significative de leur journée de travail à la formation, avec une moyenne de 2 heures et 48 minutes par jour, marquant un changement radical par rapport aux 30 minutes actuelles. Cette évolution suggère une valorisation accrue de l'apprentissage continu et de l'adaptabilité des compétences.

● Le Travail Augmenté :
L'étude aborde également la transformation des métiers sous l'influence de l'automatisation et de l'intelligence artificielle. Avec 42% des actifs témoignant d'une évolution de leur activité due aux nouvelles technologies, le travail du futur semble orienté vers une augmentation des compétences humaines. En 2035, une grande part de l'activité professionnelle reposera sur des compétences spécifiquement humaines, non remplaçables par la technologie, valorisant ainsi l'aspect unique et irremplaçable de l'humain dans le travail.

Futureverse s'apprête à réinventer la hype du métaverse à la manière de "Ready Player One". Leur projet, nommé Readyverse, vise à créer une plateforme métaverse novatrice en collaboration avec des figures de renom. Avec un financement de 54 millions de dollars, ils développent une technologie évolutive, permettant aux utilisateurs d'explorer des univers virtuels via Web3, jeux, AR et VR. Cela renforce la vision du métaverse en tant qu'extension immersive d'internet, offrant un espace pour jouer, travailler et socialiser. Readyverse représente une nouvelle tentative audacieuse de créer un proto-métaverse en partenariat avec des marques influentes, marquant ainsi une étape importante dans l'évolution du secteur métaverse.

Le métavers des JOJ de Gangwon 2024 représente une avancée majeure en termes d'expérience interactive pour les amateurs de sports d'hiver. Il permet aux utilisateurs de vivre les JOJ de manière immersive grâce à des visites virtuelles, des jeux en ligne et plus encore. Ce métavers est conçu pour inclure un public diversifié, en offrant une traduction en six langues et des options de personnalisation pour les avatars. 

En encourageant l'interaction entre les fans du monde entier, il transforme fondamentalement la manière dont les spectateurs s'engagent dans les événements sportifs majeurs comme les JOJ. Cette innovation ouvre la voie à de nouvelles possibilités pour l'avenir de l'expérience olympique en utilisant la technologie du métavers pour élargir la portée et l'accessibilité de ces événements emblématiques.

Le projet "Métavers des musées" représente une avancée pour le secteur culturel, en introduisant un métavers 3D dédié aux institutions culturelles. 

Il se focalise sur deux aspects : la création d'un métavers universellement accessible, surnommé "le métavers pour tous", permettant à toutes les institutions, quelles que soient leur taille ou leurs ressources, de participer. Deuxièmement, il se concentre sur le développement d'outils de numérisation sur mesure pour ces institutions, afin d'enrichir le métavers avec des contenus culturels et éducatifs de haute qualité, une initiative décrite comme "la numérisation pour tous". Ce projet ouvre la voie à une nouvelle ère d'accessibilité et d'interaction dans le monde du métavers, transformant la manière dont le patrimoine culturel est partagé et expérimenté globalement.

Il y à des nouvelles qui donnent le sourire ! Après avoir pitché les projets devant un pannel de professionnels, deux projets que nous avons eu la chance d'accompagné ont été sélectionnés aux France Corporate Innovation Awards 2024 ! 

Une cérémonie à suivre en direct sur BFM, rendez-vous le 25 janvier ! 

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