Alstom forme ses collaborateurs dans les mondes virtuels

Si les interactions présentielles ont et auront toujours un caractère essentiel, il est indéniable que les interactions virtuelles ont élargi les possibilités de travailler avec des collaborateurs distants.

En plus de réduire les coûts, les opérations virtuelles permettent de réunir un nombre de participants bien supérieur à une opération physique et offrent, par ailleurs, des moyens de limiter l’empreinte carbone en réduisant les déplacements.

En tant qu’entreprise qui travaille avec et promeut la mobilité durable, ces avantages sont rapidement devenus des besoins profondément alignés avec la culture d’Alstom. Et bien sûr, choisir un partenaire – Komodal – qui parle le même langage en terme de développement durable était un critère majeur pour Alstom.

“ Dans le cadre de notre approche L&D, le partenariat avec Komodal visait à relever le défi de maintenir l’engagement de nos apprenants lors de sessions de formation virtuelles – comprenant, entre autres, le maintien de leur intérêt, l’encouragement de la participation mais aussi la vérification de l’assiduité.